근로자의 급여에서 원천 징수되는 세금 비율은 근로자가 IRS 양식 W-4에보고 한 원천 징수 수당에 따라 다릅니다. 정확한 집계를 결정하려면 주 및 연방 세금 항목과 총 임금 정보에 액세스해야합니다. 또한 사회 보장 및 메디 케어 원천 징수를 계산에 포함시켜야합니다.
지급 원천 징수 결정
급여 직원은 새 일자리를 위해 고용 될 때 직원의 원천 징수 수당 증명서 인 양식 W-4를 작성합니다. 양식에 근로자는 자신, 배우자 및 추가 부양 가족에 대한 다양한 수당을 나열합니다. 이는 연말에 전체 세금 의무를 줄입니다.
직원은 W-4에 추가 원천 징수 금액 (예 : 급여 기간 당 $ 20)을 지정할 수도 있습니다. 이것은 백분율이 아닌 달러 금액으로 보류됩니다.
총 급여 계산
직원이 시간당 $ 10와 같은 시간당 요율로 고용되면 급여 요율에 급여 기간 동안 근무한 시간을 곱합니다. 격주로 80 시간 근무하는 직원의 총 급여는 $ 800입니다. 월급이 $ 60,000 인 직원의 경우 전체 급여를 12로 나누어 월급 $ 5,000를 제공합니다.
연방 세금 괄호 찾기
IRS 간행물 15는 고용주를위한 다양한 원천 징수 절차를 자세히 설명하고 원천 징수를 기준으로 직원의 세율을 설명하는 표를 제공합니다. 원천 징수 비율 표를 참조하기 전에 세금 계산에서 제거 할 총 급여 금액을 결정하십시오.
W-4에 하나의 수당이 나열된 단일 근로자는 $ 155.80을 제거했습니다. 근로자가 $ 800를 벌면 $ 155.80을 빼고 새 총액 $ 644.20을 IRS 백분율 방법 표에 연결합니다. 이 표는 근로자에게 $ 35.90에 $ 447를 초과하는 모든 소득의 15 %를 더한 세금이 부과된다는 것을 보여줍니다.
주 번호를 두 번 확인
수당 및 공제액이 주 세금 정보를 사용하여 다르게 계산 될 수 있으므로 항상 직원의 주 원천 징수 증명서를 다시 확인하십시오. 루이지애나에서 근로자들은 공제 대 공제를 청구합니다. 개인 공제 1 회와 공제 1 회를 청구하고 2 주마다 $ 800를받는 사람은 $ 18.27이 보류됩니다. 많은 주에 대한 세금 표는 백분율 또는 달러 및 백분율 조합에 대한 과세 금액을 지정합니다.
추가 세금 계산
사회 보장 세와 메디 케어 세 또는 FICA (Federal Insurance Contribution Act) 세금은 모든 직원과 고용주에게 적용되는 고정 세율입니다. 공표 당시 사회 보장 세의 직원 부분은 총 임금의 6.2 %로 평가되고 메디 케어 세금은 1.45 %로 평가됩니다. 두 세금이 합쳐져 총 7.65 %의 원천 징수를받습니다. 사회 보장 세금 원천 징수는 $ 127,200 미만의 기본 소득에만 적용됩니다.
이 총액을 초과하는 모든 수입은 추가 과세 대상이 아닙니다. 소득이 $ 200,000 이상인 개인의 경우 추가 Medicare 원천 징수액이 적용됩니다.
수학을
평가 된 세금을 추가하여 직원 수표에서 원천 징수 할 총 세액을 결정합니다. 결과를 총 급여로 나누어 세금 전용 급여 비율을 설정합니다. 모든 직원에 대해 원천 징수 된 세금의 총 비율을 설정하려면 각 직원의 수표에서 가져온 세금을 더하고 결과를 합산하십시오. 급여 기간 동안 지급 된 총 임금 금액을 결정하고 그 결과로 원천 징수 된 총 세금 금액을 나눕니다.